申报材料
先进集体,在工作和学习等方面成绩突出,名列前茅,堪称楷模的集体的统称。 见“模范集体“、“英雄集体”。 下面是小编为大家整理的先进集体申报材料【三篇】,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
先进集体申报材料【三篇】

先进集体,在工作和学习等方面成绩突出,名列前茅,堪称楷模的集体的统称。 见“模范集体“、“英雄集体”。 下面是小编为大家整理的先进集体申报材料【三篇】,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

【篇一】先进集体申报材料

  这几年来,我校以科学发展观为指导,坚持“服务为本,责任为根,创新为魂”的理念,各项工作稳步推进,扎实有效,教育教学管理、师德师风建设、校风学风建设、党风廉政建设等工作都有了新的突破与发展。特别是在新一届领导班子的带领下,一年来,学校围绕长远发展这一命题,积极地进行了一系列创新性、求实性的探索与努力,影响学校发展的一些主要问题、重点难题也得到了科学有效的解决。学校先后荣获“全国艺术教育先进单位”、“全国群众体育工作先进单位”、“全国五四红旗团委”、“全国素质教育百面旗”、“山西省文明学校”、省五一劳动竞赛集体一等功等荣誉称号。

  一、树立科学发展理念,形成科学发展模式。

  随着“旧三级”师范教育向“新三级”教师教育的战略过渡,以及中小学教师队伍整体素质的不断提高,教师教育从总量不足、全面紧张转变为结构性矛盾和对高学历高素质教师的需求,这就迫切要求作为地方基础教育师资培养主体力量的地方师范学校提升办学层次。据上级部门有关要求,我省17所师范学校将通过合并、撤消、转型等途径,压缩到9所。我校地处偏僻,学校发展尤其受到地域限制,无论是周边环境氛围、师资力量或是生源,与其他同等学校相比,都拉下了距离。

  面临困难,学校领导一班人不等不靠,直面挑战,将学习实践科学发展观活动作为学校实现安全发展、转型发展、和谐发展的契机,进行了一系列创新性、求实性的探索与努力,并取得了阶段性成果。第一,我校高度重视,组织党员领导干部积极参加学习实践科学发展观活动,树立科学发展理念。在学习实践活动中,坚持深入学习与注重实践相结合,征求意见与调查研究相结合,分析检查与认真整改相结合,创新化工作与解决实际问题相结合。在分析检查阶段学校就自身存在的问题剖根究源,对症下药,就梳理总结出的四方面问题制定出了十三个科学有效的解决方案,力求问题求准求真,原因求深求透,目标求高求远,措施求好求实,目前,已有七个方案落到实处。市委常委、组织部长陈振亮带领市县有关领导对我校学习实践活动开展情况进行检查调研,并给予了充分的肯定和赞扬。第二,在上级有关部门和领导的支持下,学校领导一班人多方奔走,积极筹划,确定了新的发展模式,与运城师范学校合并,升格为“运城高等师范专科学校”,全国师范学校改革实践证明这是一条可行的路子。目前,新校区建设正在积极筹备中,土地已与盐湖区政府达成协议,资金也正在多方筹措中。同时学校也正采取多种科学有效的措施,加强师资队伍建设、优化专业结构、提升科研能力等等,努力创造条件以适应升格要求。

  二、加强教育教学管理,冲破招生就业瓶颈。

  近几年来,由于师范院校在招生、就业上已并轨,没有了国家的优惠政策,师范院校对考生的吸引力大大降低。又由于社会对教师资源配置的高学历化趋势和人才需求的多样化,使广大考生纷纷涌向综合大学或本科师范院校。招生计划的缩减、生源质量的下降、就业前景的渺茫,成为制约学校生存与发展的瓶颈。教学质量与招生就业相互制约,相互促进,为了推动学校和谐发展,可持续发展,重点抓好了以下几项工作:

  第一,加强教师队伍建设。一是开展以“责任与爱心”为主题的师德教育,先后进行了师风建设座谈会、“我的教育生活”典型经验报告会、师德标兵评选,引导全体教职员工树立“服务为本,责任为根”的工作理念,树立教书育人的使命感和责任感,时刻关注学生的利益、学生的成长、学生的前途;二是坚持“走出去,引进来”,千方百计提升教师队伍整体素质,定期选派骨干教师外出培训学习,积极支持在职教师攻读研究生,目前已有12名教师攻读研究生,1名硕博连读,同时还通过多种途径引进高学历人才,充实教师队伍;三是开展“传、帮、带”活动,要求副教授与青年教师“结对子,一对三”;四是定期开展课堂教学竞赛、教学技能竞赛,促进教师能力提升。第二,坚持“创新为魂”,革新工作理念、创新工作举措,积极推进教育教学管理。一是成立“教学指导委员会”和“教学评价督导组”,坚持定期听课、评课,促进日常教学工作,提高教学质量;二是开展文化课学习、体育达标、校园文化建设、基本功过关、新教育实验五项竞赛,每周一次的学术讲座、国学经典诵读、校园文化艺术节、演讲比赛、读书笔记展评、周末文艺大舞台等等一系列的活动既丰富了学生的学习生活,更提高了学习的积极性、主动性,促进了教育教学管理的优化;三是通过开展文明礼貌月、学生自治管理、班主任经验交流会等活动,促进学生管理工作安全、民主发展。第三,开展了招生宣传、新专业开发、岗前培训、就业市场开拓、就业信息平台设置、毕业生招聘会等一系列讲创新、求实效的工作,推动招生就业工作向着更优更快发展,继而带动全局工作。目前,我校已经形成师范教育与中职教育并行的教育模式,今年将新开设外语导游专业,同时09届毕业生招聘会签约率达到80%。

  三、重点关注民生民计,凝聚力量抱团发展。

  民生民计关系到每一位师生的切身利益,同时也是凝聚人心,凝聚力量的着力点。主要开展了以下几项工作:

  第一,制定了领导值班制度,值班领导坚持每天深入一线,检查工作,了解情况,最大限度地为师生员工解难题、办好事、谋利益。第二,将安全工作放在重中之重,开展安全专项整治,打造安全、和谐的生活环境,目前已对校内及周边环境的安全隐患进行了一次全面排查,同时发放安全工作手册,组织学习,使学生对自然灾害、突发事故等有了更明确的认识,并学会了一定的防范措施。第三,从解决实际问题入手,实施爱心工程,新领导班子上任以来共为师生办理实事好事16件,比如设立教工食堂、公务电话、成立俱乐部、改造学生公寓楼卫生间、增加热水供应量等等,让群众真正得到实惠。第四,建立健全保障民生的长效机制,坚持开展活动不搞一哄而起,解决问题不搞形式主义,切实把解决和改善民生纳入学校发展总体规划之中,目前教职工的婚丧嫁娶、身体健康检查、新分配人员的生活困难、患病住院人员的慰问等细节性工作,都有了一整套行之有效的机制,并由工会、总务处等部门专职负责,真正让群众打消顾虑、得到实惠、看到希望、坚定信心。

  四、加强党员干部队伍建设,增强学校发展后劲。

  优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量,是推动科学发展的重要保证。一支作风硬、能力强的党员领导干部队伍是学校发展的中坚力量。为了进一步加强党员干部队伍建设,增强学校发展后劲,彭刚院长提出,在全体领导干部队伍中开展“学习型、创新型、服务型、和谐型、廉洁型”五型领导班子创建活动。第一,加强党风廉政建设,重点做好了三项工作:一是健全廉政建设机制,成立纪律检查监察委员会,完善机构,明确职责;二是通过开展警示教育、“学唱廉政歌”等廉政文化建设进校园、进课堂等活动,树立廉洁执政、廉洁执教的观念;三是专门发文狠刹大操大办、禁止赌博,严肃党风党纪。第二,坚持经常性开展思想政治学习和业务学习,并通过处室评比、年终评比等方式激发学习积极性。第三,坚持采取“走出去,请进来”、校际交流互访等办法,开阔眼界,互通有无,取长补短,引进新理念、新方法、新成果,提高创新能力和工作水平。第四,坚持开展“回头看”活动,引导领导干部看一看自己为学校带来了什么,想一想自己还能为学校做些什么,在全体领导干部中树立公仆意识,致力于民生民计,为师生创造宽松优越的生活环境、人际环境和文化环境。第五,通过开展领导包班、定期听课、师生代表座谈等活动,积极深入群众、贴近群众,使广大领导干部牢固树立公仆意识、服务理念。

【篇二】先进集体申报材料

  20xx年,xxx公司在神南公司党委的正确领导下,以“心·”文化为引领,紧紧围绕安全生产中心,以讲述“xxx好故事”、传播“xxx好声音”为主旋律,以“深度报道”为切入点,丰富内涵,拓展领域,创新手段,整合资源,有效发挥新闻宣传工作的“喉舌”作用,为公司发展提供了强大精神动力、思想保证和舆论支持。

   一、落实责任,推动新闻宣传工作规范化、制度化。

   为进一步强化新闻宣传工作,落实主体责任,加强考核,公司下发了《新闻宣传工作要点的通知》和《党建绩效量化考核实施办法》,强化了对宣传工作的领导,完善了新闻宣传报道制度和宣传纪律,进一步明确了新闻稿件审核外发流程,规范了稿件审核流程。同时,加强基层稿件的考核力度,明确了各党支部书记作为本单位新闻宣传工作的第一责任人,规定了各党支部新闻宣传稿件任务。按照《新闻宣传工作要点》的要求和规定,每月对各支部新闻宣传工作进行严格考核,在党支部书记例会上通报投稿、上稿、外发情况,并将考核结果作为支部评优的重要标准,把新闻宣传工作落到了实处。

   二、加强阵地建设和队伍建设,充分发挥新闻宣传载体作用。

   公司充分利用报纸、广播和微信等媒体平台,及时编印和播发新闻动态、先模人物和相关文件精神,实现了把成果宣传和经验宣传的有机结合。围绕公司安全生产工作,精心策划,深入采访,制作了《“双危”辨识8+6管理程序》、《安全就是效益》等7部安全宣传视频,成为员工了解公司安全管理的“桥梁”和公司宣传的“靓丽”名片。同时,公司把锻炼通讯员队伍作为提升新闻宣传工作的重要手段,年初及时调整通讯员队伍,把一批热爱新闻工作、采写能力强的人员吸收到通讯员队伍之中,规范了队伍建设。通过开展通讯员培训、兴趣小组、举办座谈交流会、组织专题采访等活动,有效提升了通讯员的写作能力。

   三、加强舆论引导,增强新闻宣传的亲和力、吸引力、感染力。

   紧紧围绕中心工作,公司始终坚持用正确的舆论引导人,加大宣传力度,在稿件的深度和质量上下功夫,在宣传报道新举措、新成果、新动向、新发展、新亮点上下功夫,不断推出“好作品”、“好声音”,并体现了“三个亮点”。

   1、突出文化亮点抓特色。围绕企业文化建设,公司着力宣传“心”文化品牌、“五精”管理样板矿和安全文化建设,组织撰写了《过程精细控制深化提升、调整产品结构做强做优》、《心本管理推动安全文化落地》等稿件,系统介绍了公司过程控制精细化管理和“挽手贴心”安全文化建设经验,先后在《中国煤炭报》、《中国能源报》等刊发。

   2、围绕工作难点拓思路。按照“拓展题材、多元发展”的思路,加强通讯报道的撰写。通讯稿件的质量一直是通讯报道的瓶颈问题,为了解决这一难题,我们深入采访,挖掘优秀、典型素材,撰写了《过程体现艺术,管理彰显精美—红柳林精细化管理侧记》、《套餐培训提升员工素质》等一批通讯,深入采访基层员工的切身体会,报道了公司改革发展成果。

   今后,我们将继续围绕集团公司改革发展、神南公司“四版神南再造”、“双九五十”等重点工作和公司安全生产发展的大局,坚持正确舆论导向,唱响主旋律、传播正能量,努力开创新闻宣传工作新局面,为公司的改革发展稳定提供有力的舆论支持,营造良好舆论氛围,不断增强企业发展软实力。

【篇三】先进集体申报材料

  __省__市公安局__分局户口证件办理中心是__市最早集中办理户口、证件的机构,现有民警9名,其中女性8名,担负着办理__区城区四个派出所12万余人的户口、证件和全区的边境通行证、临时身份证,以及指导辖区其他四个派出所的户口、证件办理工作。自1997年月成立以来,__户证中心紧紧围绕服务经济发展大局,始终坚持“立警为公,执法为民”思想,把“人民满意”作为工作的唯一追求,将群众的需求作为第一目标,以女性特有的诚心、爱心和细心,(公文有约)为群众提供亲人般的细腻、温馨的服务,充分展现了公安机关“爱民、亲民、为民”的良好形象,赢得了广大群众的高度赞誉。巾帼不让须眉,户证中心各项工作都走在全省乃至全国的前列,成立至今先后获得了“全国精神文明建设工作先进集体”、“全国巾帼文明示范岗”、“全国治安系统文明户籍室”和“__省人民满意政法单位”、“全省优秀公安基层单位”、“全省政法系统执法(为民)先进集体”、“省级文明单位”、“省级青年文明号”等全国和省市级以上荣誉称号30余项,荣立集体三等功3次,收到群众各类表扬信件(锦旗)5190余封(面)。今年又被授予“全国三八红旗集体”荣誉称号。

  一、树争先之志,队伍建设筑根基

  “在全部的公安工作中,队伍建设是根本,也是保证。”近几年来,__户证中心以xx指示为指导,以社会主义法治理念教育为思想平台,牢牢抓住队伍正规化建设主线,按照“人要精神,物要整洁,说话要和气,办事要公道”要求,进一步提高队伍整体战斗力和服务能力,塑造公安服务窗口新形象。

  (一)坚持班子表率。__户证中心有一个政治坚定、开拓创新、团结协作、勤政廉政的好班子。班子成员常说,“凡要民警做到的,自己首先做到;凡要民警不做的,自己带头不做”。在领导班子的带动下,全体民警和工作人员爱岗敬业,无私奉献,形成了“班子精干高效、党员形象突出、人人争创一流”的良好局面。

  (二)抓住思想载体。__户证中心通过围绕各项活动的思想载体,努力提升队伍内在素质,不断提高队伍的凝聚力和战斗力。坚持每周三晚上的政治学习制度,举办学习专栏,通过社会主义法治理念教育、执法为民教育、“贯彻十六大、全面建小康、公安怎么办”大讨论活动、纪律作风教育整顿等活动的有效思想载体,把思想政治建设作为抓好队伍建设的生命线和中心环节。组织撰写“假如我是一名办证群众”、“一次成功(失败)的接待过程”等心得体会,进行相互交流,增强服务意识。多年坚持开展新警入门教育,接受传统教育,增强新民警的工作责任心和集体荣誉感,在老民警的“传、帮、带”下,转变角色,立志窗口。

  (三)凝聚团队精神。__户证中心通过日常思想政治工作,经常分析民警的思想状况,及时掌握民警思想动态,凝聚团队精神,增强团队战斗活力。长期坚持落实“五必谈”,即民警和工作人员工作中遇到挫折和困难必谈,同志之间有不团结苗头必谈,被群众误会而受到委屈必谈,有违纪苗头必谈,民警本人有要求必谈的谈心制度。关心民警工作、思想、生活,及时表扬和肯定民警的点滴进步,定期或不定期地走访民警家庭,组织母子夏令营、异地休假等活动,改善食堂伙食,确保全体人员思想的高度统一,拧成一股绳。

  (四)加强队伍培训。以办证质量求满意,以办证效率求发展,这是__分局户证中心赢得民心的关键。为提高民警的业务技能,户证中心以苦(来源gw9080.com公文有约)练基本功活动为有效抓手,建立健全长效练兵机制,把业务培训经常化,从应知的基本知识、应会的基本技能、应有的基本体能入手,强化民警的综合素质锻炼。经常邀请专业老师和上级业务部门领导进行辅导,开展户籍业务、各类礼仪、普通话以及外事知识等培训。合理处理“工训”矛盾,积极开展体能、技能训练,组织民警参加射击、长跑、乒乓球等各种竞赛。通过强有力的教育训练,来提高民警的综合素质,增强队伍的战斗力。

  二、谋服务之策,建章立制促发展

  __区地处__经济发展的“热土”,人口流动频繁。__分局户证中心全体民警以服务经济发展大局为己任,大胆谋划服务举措,以建章立制为主线,提高工作效率,服务地方经济发展。

  (一)完善内部管理制度。坚持以制度抓队伍,相继制订了《民警工作职责》、《考核办法》、首问责任制、一次性告知制等多项内部工作管理制度。强化警务公开制度,将工作流程、职责范围、检举投诉电话等公布于众,同时聘请政府部门、社区干部、学校教师、普通群众等各界人士担任行风、警风监督员。要求民警上班时一律着警服,佩带上岗证,站立式服务,双手接递办证材料。每月从服务形象、环境形象、办证质量、文明用语、群众反馈等方面进行考核评比,考核成绩作为年终评先评优的依据。

  (二)健全为民服务规范。针对群众反映的户口办理门坎高、不透明、审批程序和证明材料繁琐等问题,户证中心认真研究上级有关文件精神,总结梳理以往户口办理工作程序,在不违背规定的前提下,简化审批程序和证明材料,制定了《户籍管理操作规范》,明确常见的15种户口在群众申报时当场办理,11种户口在5个工作日内由派出所社区民警调查核实后即予以办理,8种户口须上报公安局审批,并以“便民条”形式一次性告知群众。同时还严格推行首问责任制,明确规定“窗口”民警是接待办证群众的第一责任人,把群众的事情问询好、记录好、答复好,绝不让群众跑空趟、走弯路,以优质的服务和严谨的作风让群众真切地感到满意。

  (三)改善硬件软件建设。在党委政府和分局领导的重视支持下,户证中心设立了350平方米的服务大厅,设有办公用房、窗口大堂、值班室、摄像候拍室等。窗口大堂设立了现场办公告示栏、服务指南一览表、便民服务箱,添置了桌椅、笔纸、(来源gw9080.com公文有约)老花镜、饮水设备、报刊等物品,为办事群众提供方便。严格执行微笑服务和文明用语,对群众做到一张笑脸相迎,一张椅子让座,一句好话问候,一杯茶水暖心,来有迎声,问有答声,走有送声。还组织民警到银行、劳动部门等办证机构体验办证经历和办证感受,进行换位思考,改进服务措施,使群众到户证中心办事如同在家一样亲切、温馨、方便。

  三、闯率先之路,创新举措增动力

  __户证中心全体民警坚信“为民服务没有最好,只有更好”,她们一次次地将荣誉作为为民服务的新起点,在创新工作方法上下功夫,与时俱进、开拓创新,从群众反映的难点、热点问题改起,推陈出新,在创新中追求新的发展,相继在全市、全省推出了首创性的举措。

  (一)率先推出“全天候办证中心”。为了方便群众,户证中心在全市率先推出了365天全年无休息日、早八时至晚八时的十二小时工作制。这一制度的推出,错开了群众上班与办证的时间,使不同阶层、不同岗位的群众都有时间办理户口证件,被群众称之为“全天候办证中心”。

  (二)首家推出流动办证服务。月,在全市率先推出流动办证服务的举措。专门配备了一辆流动办证车,经常加班加点深入到社区和大中专院校开展现场办证服务,宣传户籍政策法规和接受群众咨询。将群众来信咨询反映的带有普遍性的问题进行分析、归类,制作成宣传资料,分发给居民和学生。起,实行了流动办证下社区(学校)预告制,由社区警务室(校办)提前告知辖区居民(学生),使更多的群众得到服务。月,__区全面调整变更门牌号,这项工作涉及户口、房产、水电、电信等近10项内容。为方便群众,民警带着复印机、电脑、打印机深入到各社区现场办理户籍地址变更手续。推出流动办证近5年来,__户证中心民警的足迹走遍了__区城区所有社区,办理户口证件12100多件,现场接受群众咨询39500多人次,受到了广大居民群众的欢迎。

  (三)最早实行户口网上流转审批。为缩短审批时间,户证中心充分运用现代信息网络技术,在全市最早实行了户口网上流转审批。网上审批,就是将居民的申请审批材料,在户证中心的窗口民警、派出所社区民警、户证中心内勤和主任之间实行网上流转审批。这是办证工作的一大创举,是现代科学技术在公安业务工作中应用的又一事例,也是实施信息警务战略的新的尝试。不仅实现了户口信息资源共享,明显缩短了户口审批时间,提高了办证效率,而且更加方便了群众。

  (四)创建“三四五”优质服务工程。自成立以来,一直创建“三四五”优质服务工程,即“三声服务”——来有迎声、问有答声、去有送声;“四心接待”——接待要热心、解释要耐心、工作要细心、服务要真心;“五个一样”——忙时闲时一个样、份内份外事一个样、熟人生人一个样、领导群众一个样、工作时间和休息时间一个样,为群众营造了一个良好的办证氛围。

  (五)开辟办证绿色通道。为了解决特殊群众的快速办证问题,户证中心专门开辟了绿色通道,为现役军人、七十岁以上老人、残疾人、孕妇等对象,提供快速服务。在高考、公务员报考等期间,增加警力,急事急办。6月6日晚8时,正准备下班的民警突然接到一位心急如焚的考生电话,说明天要参加高考,身份证却丢了。民警马上与户籍地派出所联系,在核实情况后立即为他补办了证件,使他第二天顺利走进考场。不久前,__区一些城郊的村民土地征用后(来源gw9080.com公文有约)需要办理养老保险,有关部门对办理养老保险有时间限制,因此办理户口“农转非”的时间非常紧迫。民警放弃休息加班加点,开通绿色通道,在较短的时间内集中办理了450多人的户口更换手续。在办理的40万多件户口中,绿色通道的服务对象占了15%。

  月,全国公安信息系统建设现场会在__召开,__分局户证中心作为参观点接受了各级领导的检阅。公安部原副部长罗锋等部、厅领导和来自全国各省市的300多名公安机关领导,充分肯定了网上办证的成效,一致赞扬__分局户证中心确实是诚心诚意为群众办实事。公安部原部长助理朱恩涛还挥毫题词:“群众满意是我们最大的心愿!”。

  四、聚巾帼之力,倾情爱民得人心

  __户证中心8位女民警始终把微笑献给群众,把困难留给自己。她们把“人民满意”作为中心工作的唯一追求,始终将群众的呼声作为第一信号,将群众的需求作为第一目标,将群众的满意作为最大的心愿,先后获得了“全国三八红旗集体”、“全国巾帼文明示范岗”等崇高的荣誉。

  户证中心成立以来共接待群众咨询100余万人次,受理证件3万余件,办理户口42万余件,其中节假日、休息日办理15万余件,办理发放居民身份证26万件,办理边防证0.4万余件,开具户籍证明28万余份,为社区等相关单位提供各类人口信息40余万条。她们每天接待群众约300多人次,回答群众的电话咨询200多次,但即使在如此繁重的工作量面前,她们每次办证或接待都保持了优良的服务,无一例有效投诉。

  (一)排民忧、解民难,热心助民。在我国,户口带有特殊的内涵,涉及群众的切身利益。全体民警牢记群众利益无小事,心里时刻装着群众,怀着深厚的感情帮助群众解决户口办理中遇到的各种难题。由于种种原因,有些群众的户口存在资料出错、办理证件不全、长期人户分离等问题,受理民警总是在政策许可的情况下,千方百计想群众所想,竭尽全力为群众排忧解难。__区孔浦街道里夏居委会住着一位孤寡老人徐师傅,生活无依无靠,希望能享受政府政策办养老保险以解后顾之忧。他的户口本上的出生日期是1941年,按照有关规定办理养老保险须缴一笔不少费(gw9080.com公文有约)用,可老人付不起这笔钱。老人对民警说,他出生在30年代,户口本上的出生日期是错误的。根据老人曾在上海、余杭居住过的回忆,民警与上海公安机关取得了联系,从上万条地名中查找发现方滨东路与老人回忆的王滨路相似。几经核对终于查实他的出生时间为1933年,解决了其办理养老保险的后顾之忧。像这样为群众排忧解难的事例,在__分局户证中心不胜枚举。

  (二)相继推出提升服务质量的便民措施。推出了对烈军属、离休干部、孤寡老人和行动不便的残疾人提供上门服务和预约服务;为七十岁以上老人和不识字者提供代笔服务;对因电脑操作或工作不当造成的差错实行上门纠错;开展户籍咨询;证件限时承诺办结,等等。9月,公安部、省公安厅出台户籍管理便民措施后,户证中心编印了上万份宣传资料下社区进居民家门开展宣传。同时,根据群众的需要推出了缩短办证审批时间、扩大服务范围、提供服务指南三项便民措施。今年以来,户证中心民警利用休息日走访了辖区内的所有社区、单位和大专院校,调研常住人口的实际居住情况和户口管理中的一些疑难问题,获取了第一手资料,夯实基础工作。她们还根据大专院校学生换发二代证比较集中的特点,在__大学等院校设立了专门的照片信息采集点,方便学生申领二代证。

  (三)在继承中创新,争创优秀业绩。脚踏实地,齐心协力,忘我工作,这是__分局户证中心的优良传统。面对新形势下出现的新情况、新任务,全体人员以高度的责任心,一次次地出色完成了工作任务。7月换发第二代居民身份证工作全面推开,户证中心规范了信息采集、新证发放、旧证收缴及户籍动、静态项目修改等系列操作程序,对人像采集、信息合成、证件发放等重要环节实行定人定责。针对群众不喜欢换证程序过于复杂的心理,整合了相关工作环节,制定出户口核对、工本费交纳、本人拍照、照片确认等一套方便、快捷的换证流程。与邮政部门合作开展了“二代证”邮政快递服务,在7个工作日内确保群众领到新证。通过公安短信平台及时发送信息,告知办证群众适时领取二代证。对路途较远的群众实行二代证发放上门服务,对年老或行动不便的居民,实行专车接送服务,高质量地完成了“二代证”换发工作,并在全市户口核对和人口信息数据质量考核评比中获得第一名。

  __户证中心女警们细腻、负责的工作作风赢得了群众的一致好评。在历年的公安机关明查暗访和问卷调查中,群众满意率始终在99.5以上。一名网民在中国__网的《天一论坛》里呼吁在整个服务系统中推广和学习户证中心的经验。帖子里写道:“本人几年前在__户证中心办理有关户籍事宜,她们热情的工作态度、娴熟的工作技能、务实的工作作风、高效的工作效率,至今仍给本人留下了深刻的印象(虽然她们并不记得我了)。我想,如果我们服务系统的其它窗口单位都能象他们一样,在提升自身服务质量、加强自身建设的同时,群众的理解也多了,和谐的气氛也浓了。希望彻底地摈弃过去那种‘门难进、脸难看、事难办’的作风,希望领导们好好总结一下__户证中心的经验、在整个服务系统中推广和学习。”

  “为民服务没有最好,只有更好”、“群众满意是我们最大的心愿”。正是由于这种坚定的信念、执着的追求和无私的奉献,使得__户证中心各项工作能够经常保持创新、进步和发展,不断赢得党和人民的赞誉,同时也鞭策着这个集体不断朝着新的更高的目标前进。

先进集体申报材料【三篇】

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