招聘程序
1.受理报名
报名时间：2018年12月11日至2018年12月25日。
若招聘岗位在本时间段未招聘到合适人选，可继续接受报名，招聘时间持续至2019年1月31日。
报名方式：请应聘人员填写《中山大学附属第五医院应聘登记表》(见附件)，并于2018年12月25日前将报名表及附件材料电子版发送至wyrskzp@126.com邮箱（邮件命名为“应聘岗位专业姓名”），或将所有纸质材料提交到我院人力资源管理科（综合楼406室）报名。
附件材料要求：
a)第一学历、学位证书复印件；
b)研究生学历、学位证书复印件（留学回国人员需提供国家教育部授权机构出具的学历（学位）鉴定证明的复印件，及我国驻外使（领）馆出具的《留学回国人员证明》复印件）；
c)原单位工作证明；
d)专业技术职务资格证复印件；
e)工作业绩材料复印件
f)获得奖项、受表彰等证书或证明材料复印件；
以上材料请整合为1个PDF文件，并在参加面试考核时携带原件进行复核。
2.资格审查。根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格初审，初审结果及考试安排将公布于医院网页人才招聘公告栏。
3.招聘考试
按照招聘人数：应聘人员大于等于1:3的比例进入考试（符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数）。主要测试应聘专业的基本知识、业务水平及分析、解决问题的能力，必要时增加业务实践考核。
4.通过人员名单公示。通过医院招聘考试的人员名单在医院网页人才招聘栏公示，公示时间为5个工作日。
5.体检、考察
6.录用及办理入职相关手续。本次招聘人员，原则上要求录用后一个月内报到入职。
聘用及聘后管理
按要求办理入职及签订合同。按照医院关于合同聘用人员的相关规定管理。根据医院人力资源发展规划，我院会定期开展事业编制公开招聘工作，合同聘用人员符合中山大学和我院事业编制招聘条件的可报名应聘，择优选拔进入事业编制。
其他事项
1.我院将把招聘进度（面试通知等）及招聘相关信息发布在我院官网“人才招聘”栏目中，请留意查看。应聘过程中，人力资源管理部门将通过手机短信方式与应聘人员保持联系，请应聘者保持个人手机通畅。
2.通过面试拟录人员报到时需如期取得毕业证书和学位证书，且体检合格，否则不予录用。
3.有关招聘条件、招聘程序及聘后管理的规定，如遇国家、地方和主管部门相关规定、政策发生调整，按新规定、政策执行。
联系方式
联系人：解老师，李老师，叶老师
联系电话：0756-2528760、2528170、2528239
联系地址：珠海市香洲区梅华东路52号中山大学附属第五医院综合楼406室，邮政编码：519000
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